Sport- und Kommunikationswissenschafter, seit 1992 im Dienst betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention
Sport- und Kommunikationswissenschafter, seit 1992 im Dienst betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention
Da bei älteren Arbeitsnehmern mit der Dauer ihrer Arbeitstätigkeit auch die Wahrscheinlichkeit gesundheitlicher Beeinträchtigungen zunimmt, müssen sie insbesondere durch präventive Gesundheitsmaßnahmen und geeignete Arbeitsorganisation vor häufigen Fehlzeiten und Verschleiß geschützt werden.
Mit einem speziell entwickelten, bewegungsergonomisch ausgerichteten Coachingansatz gelingt es eine besondere win-win-Situation für MitarbeiterInnen und Betrieb zu schaffen:
Einstiegsscreening und Arbeitsbegehungen mit besonderer Schwerpunktsetzung auf Productive Ageing und anschließender Bewertung als Grundlage für Prioritätensetzung und maßgeschneiderte Maßnahmen.
Ein Führungskräfteseminar, das nicht nur (einmal mehr) das Führen an sich zum Thema macht, sondern ganz konkret an den ergonomischen Arbeitsbedingungen, möglichen Arbeitserleichterungen und altersspezifischen Tipps für körpergerecht Arbeiten ansetzt.
Mitarbeiter werden sensibilisiert für körpergerechtes Arbeiten und motivieren zu mehr Gesundheitsengagement, auch in der Freizeit.
Sie erhalten einfache ergonomische Tipps um sich die tägliche Arbeit zu erleichtern und entwickeln konkrete Lösungen und Maßnahmen für altersgerechte Arbeitsgestaltung.