Dr. Paul Scheibenpflug

Dr. Paul Scheibenpflug

Gesünder bewegen – gesünder arbeiten

Sport- und Kommunikationswissenschafter, seit 1992 im Dienst betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention

Arbeit
Gesundheit
Gesünder bewegen – gesünder arbeiten

Sport- und Kommunikationswissenschafter, seit 1992 im Dienst betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention

Arbeit
Gesundheit

Aktuelles

Überblick

Die neuen Leitmerkmalsmethoden

Als einer der ersten in Österreich hatte ich bereits Erfahrungen in der Anwendung dieser neuen Methoden gesammelt…
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Machen Sie Ihre Mitarbeiter:innen (SVP’s, Führungskräfte, Präventivdienste) mit dem neuesten vereinfachten Grobscreeningverfahren vertraut.

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Ergonomieexpert:innen in der Präventionszeit

Der Gesetzgeber (ASchG § 82a (5) gibt Betrieben, die im Jahr 2022 dem Thema Ergonomie erhöhte Aufmerksamkeit widmen wollen, die Möglichkeit „zumindest im Ausmaß der restlichen 25 % der jährlichen Präventionszeit … beizuziehende sonstige geeignete Fachleute, wie … Ergonomen … zu beschäftigen.“


Nutzen Sie diese Möglichkeit und binden Sie mich in Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement ein.

Näheres dazu:

Neue Verordnung im Werden

„Österreichweit ist ein zunehmender Mangel an Arbeitsmedizinern und Arbeitsmedizinerinnen (AMED) zu beobachten, weshalb in manchen Arbeitsstätten eine ordnungsgemäße arbeitsmedizinische Präventivdienst- betreuung nicht mehr ausreichend gewährleistet werden kann, zum Teil finden Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen keine AMED, die sie zur Erfüllung ihrer gesetzlichen Verpflichtung zur Präventivdienstbetreuung bestellen können.“

Aus dieser Not heraus ist eine ASchG-Novelle im Entstehen als Rechtsgrundlage daß arbeitsmedizinische Fachassistent:innen (arbeitsmedizinische Fachassistenz – AFA) diese unterstützen können.

Aber gesunde Mitarbeiter:innen … brauchen auch Präventivfachkräfte ohne therapeutischen Stallgeruch, die nicht nur schützen wollen, sondern bestärken können ! 

Und therapeutisches Personal wird dringender in der Reparaturmedizin benötigt !

Arbeitszeitflexibilisierung seit 1.September 2018

Diese Freiheit erfordert mehr Verantwortung: Eine konstruktive Selbstkontrolle auf Basis einer objektivierten Bewertung der Arbeit wurde um so wichtiger !
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Ich helfe Ihnen zu evaluieren, bei welcher Arbeit ein 12 Stunden-Tag gesundheit-, sicherheits- bzw. leistungsbeeinträchtigend wirken, wo nicht und welche flankierenden Maßnahmen nötig sind.
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Lehrlinge in Bewegung

Was müssen Lehrlinge wissen, können und wollen, um ihre Arbeitsfähigkeit optimal zu entwickeln und möglichst lange zu erhalten ?

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„Lehrlinge in Bewegung“ macht körpergerechtes Arbeiten zum integralen Bestandteil einer zeitgemäßen Lehrlingsausbildung. Den Aufbau konnten Sie zuletzt im AUVA Tagesseminar „Prävention muskulo-skelettaler Erkrankungen in der Ausbildung“ am 21.4.2022 in Salzburg erfahren. 

Ein weiterer Kurs über die AUVA ist derzeit nicht geplant. Für Inhouseseminare wenden Sie  sich bitte direkt an mich

Gesundheitstage

Mitarbeiter:innen nach dem Lock down aus dem Down locken

Immer mehr Betriebe nutzen wieder Gesundheitstage mit dem Ziel, Mitarbeiter:innen in einem kompakten Tagesprogramm über gesundheitliche Themen zu informieren. 

Die Angebote können u.a. dienen 

  • zur Orientierung, etwa durch Blutdruckmessungen, Blutzucker etc.
  • zur Verbesserung des aktuellen Wohlbefindens und Kennenlernen, etwa Massage- und Bewegungsangebote
  • zur Information zu gesundheitsförderlichem Verhalten am Arbeitsplatz

Meine bisherigen Beiträge

Halbstündige Impulse zu folgenden Themen:

  • Dem Kreuz zuliebe
  • Alles im Blick (Den Augen zuliebe)
  • Alles im Griff (Hände gut – alles gut)
  • Konzentriert Arbeiten
  • Abwechslung tut gut (Pausenexpress)
  • Gut vorbereitet an die Arbeit
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz (im Home Office)
  • ALärmiert Arbeiten

Herausforderung Gesund im Home Office

Home Office und Arbeitnehmerschutz

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Gesund im/trotz Home Office

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